Những lợi ích của các công ty niêm yết là gì? Điều gì sẽ bị mất trong việc chuyển đổi niêm yết Serie AIPO thất bại?

Công ty niêm yết đề cập đến cổ phần của các cổ phiếu được phát hành công khai trong Công ty Cổ phần được niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán chứng khoán. Nhà vô địch Juventus Serie A. Cái gọi là các công ty không niêm yết đề cập đến không được liệt kê, không phải trong thị trường chứng khoán chứng khoán. Sau đó Lợi ích của các công ty niêm yết tiếp theo là gì, bạn sẽ giới thiệu với bạn bằng Gold Digger.
Công ty niêm yết không chỉ được phê duyệt, mà còn đáp ứng một điều kiện nhất định. Sau khi sửa đổi Luật Công ty và Luật Chứng khoán sẽ giúp nhiều công ty trở thành một công ty niêm yết và trái phiếu của công ty trong Công ty Thương mại Liệt kê. Những lợi ích của các công ty niêm yết như sau:

1. Nâng cao tiền. Tăng vốn phải là những lợi ích trực tiếp nhất có sẵn trên danh sách. Liệt kê có thể tăng vốn dài hạn cho các doanh nghiệp mở rộng kinh doanh, mua nhà máy và thiết bị, tăng cường nghiên cứu và phát triển hoặc trả nợ.

2. Cải thiện tình trạng tài chính. Danh sách thường làm tăng vốn chủ sở hữu của cổ đông và công ty không cần phải tăng thêm nợ. Điều này có thể ngay lập tức cải thiện tỷ lệ cân bằng của công ty. Các công ty niêm yết ban hành trái phiếu để đạt được tài chính.

3. Giảm tài chính và bảo lãnh của các cổ đông cá nhân. Nhiều quỹ của các công ty tư nhân là từ các cổ đông, và các cổ đông cung cấp bảo lãnh cá nhân để tài trợ ngân hàng cho các ngân hàng. Nếu công ty được liệt kê, nó có thể làm giảm đáng kể việc tài chính và bảo lãnh của các cổ đông cá nhân.

4. Tăng cường trạng thái và hình ảnh thị trường của công ty. Công ty sẽ có một hình ảnh công cộng tốt vì danh tính của các công ty niêm yết, sẽ mang lại một loạt các lợi ích gián tiếp.

5. Việc thực hiện vốn chủ sở hữu nếu công ty được liệt kê, cổ phiếu của các cổ đông lớn có thể dễ dàng giao dịch trong thị trường chứng khoán, quản lý và nhân viên cũng có thể bán cổ phiếu của họ, đạt được lợi nhuận khổng lồ.

6. Nâng cao năng lực tài chính của vốn. Các công ty niêm yết có thể có nhiều kênh tài chính. Nếu cổ phiếu của công ty có lợi nhuận tốt trên thị trường, công ty có thể sử dụng cổ phiếu của công ty để cam kết vay cho các ngân hàng hoặc dưới dạng một sàn giao dịch chứng khoán, thông thường chi phí tài chính này thấp hơn. Miễn là Công ty có hiệu suất và tiềm năng phát triển cao hơn lần đầu tiên, thật dễ dàng để tuyển dụng các quỹ trong thị trường chứng khoán và sự tin tưởng của Ngân hàng sẽ được mở, sẽ mở ra một kênh trong thị trường vốn công cộng. Khả năng vay mượn. [1.23]

7. Cải thiện sự tin tưởng giữa khách hàng và nhà cung cấp. Các công ty niêm yết thường là bằng chứng về khoản thanh toán của họ và cung cấp khả năng dịch vụ. Các nhà cung cấp tiềm năng và khách hàng an toàn hơn khi giao dịch với các công ty niêm yết. Tiết lộ thông tin danh sách có thể nâng cao khách hàng, nhà cung cấp, người cho vay và sự tự tin của các nhà đầu tư.

8. Cải thiện tinh thần nhân viên. Các chương trình ưu đãi cổ phiếu như tùy chọn chứng khoán không chỉ cho phép nhân viên chia sẻ thành công của công ty, mà còn khiến nhân viên thiết lập mối quan hệ lâu dài với công ty. Công ty cũng có thể thu hút và giữ lại nhân viên có trình độ thông qua kế hoạch tùy chọn chứng khoán mà không tăng bồi thường tiền mặt. Điều tương tự cũng đúng đối với kế hoạch cổ phần của nhân viên cho các công ty niêm yết.

Mục đích chính của danh sách của công ty là đạt được giá trị gia tăng vốn chủ sở hữu, tài chính, tăng cường nhận thức và thu hút những tài năng cao cấp. Danh sách có nghĩa là cần phải trở thành một công ty được liệt kê, chúng tôi phải thực hiện nghiêm túc các quy tắc và quy định liên quan đến các công ty niêm yết, chẳng hạn như hệ thống quản trị kiểm soát nội bộ hoàn hảo và tiêu chuẩn hóa tiết lộ chi tiết của các giao dịch liên quan. Hơn nữa, nó cũng có thể mất quyền kiểm soát thẻ trong thị trường thứ cấp. Điều này cũng có thể dẫn đến sự hủy bỏ trực tiếp do tai nạn và lợi ích công cộng bất hợp pháp. Duy trì một công ty niêm yết là chi phí, hoặc nó cũng là một “chi phí” được liệt kê. Trong ngắn hạn, lợi ích lớn hơn bất lợi. Một số công ty thực sự có sức mạnh sẽ không chọn liệt kê, chẳng hạn như Huawei và Old Mom.

Các yếu tố chính hoặc cơ bản của giá trị vốn chủ sở hữu tăng sau khi niêm yết là lợi nhuận bền vững lâu dài. Chỉ có công ty có thể mang lại lợi nhuận bền vững và ổn định lâu dài cho các cổ đông, giá trị vốn chủ sở hữu được đảm bảo.

so với các công ty không niêm yết chung, có nhiều kênh tài chính của các công ty niêm yết và chi phí tài chính thấp hơn. Họ có thể sử dụng thị trường vốn để thực hiện tài chính trực tiếp, cổ phiếu được cấp công khai, trái phiếu phát hành, cho vay, nhà trên và dưới, thời hạn tài khoản mở rộng. Với các quỹ cần thiết cho các hoạt động chiến lược, quy hoạch chiến lược và các mục tiêu hoạt động có thể dễ dàng thực hiện.

Danh sách là một biểu tượng của sức mạnh. Sau khi được liệt kê, mức độ phổ biến của công ty sẽ được cải thiện rất nhiều, dẫn đến một hiệu ứng quảng cáo đáng kể. Tất nhiên, nếu bạn nổi tiếng vì vi phạm, nó cũng sẽ phóng to một tác động tiêu cực.

Tài năng cao cấp sẽ chọn một công ty có sức mạnh, phát triển bền vững lâu dài và đạt được tham vọng. Các tài năng cần thiết bởi quản lý chiến lược tương đối dễ dàng, chẳng hạn như thù lao, sân khấu. So với các công ty bình thường, các công ty niêm yết có khả năng cung cấp tài năng cung cấp chuyên về cuộc sống và nhận ra sân khấu của cuộc sống.

Đối với nhiều công ty,Đối với mục tiêu chiến lược, niêm yết đảm bảo tài năng cần thiết để tài trợ cho các hoạt động chiến lược. Đồng thời, bởi vì đó là một công ty được liệt kê, các thông số kỹ thuật có liên quan của các công ty niêm yết phải được thực hiện, chẳng hạn như tiết lộ thông tin.

Từ lâu, danh sách là một con dao hai lưỡi. Sử dụng thị trường vốn tốt, bạn có thể phát triển nhanh chóng và thực hiện các mục tiêu chiến lược trong Serie A 2016. Nếu không có sử dụng tốt hoặc đầu cơ, có thể mất một serie A tất cả các nhà vô địch 篑, nó không đáng. Điều này là để giải thích rằng nó cũng không thuận lợi:

1. Thêm một chi phí bảo trì nhất định. Ví dụ, các công ty niêm yết phải thành lập một giám đốc và giám sát viên độc lập, và tiết lộ thông tin về phương tiện truyền thông, tăng phí quảng cáo, phí kiểm toán, tiền lương và các chi phí vận hành khác.

2. Áp lực quản lý được tăng lên. Các cổ đông có yêu cầu về hiệu suất và lợi nhuận của công ty. Khi họ không tốt, cổ phiếu sẽ giảm do lạnh, và thậm chí có nguy cơ bị hủy bỏ.

3. Tăng sức mạnh ràng buộc của các cổ đông lớn. Số lượng cổ đông tăng sau khi niêm yết, và sức mạnh ràng buộc của các cổ đông lớn và ông chủ cũng tăng lên. Cổ đông lớn không thể tham gia vào một con dao. Các quyết định kinh doanh chính của công ty cần thực hiện các thủ tục nhất định, và quyền của các cổ đông nhỏ phải được tôn trọng, có thể mất một số tính linh hoạt của doanh nghiệp được các doanh nghiệp tư nhân hưởng.

4. Công ty đã cải thiện sự minh bạch. Sẽ rõ ràng hơn cho việc kinh doanh chính, chiến lược thị trường và các đối thủ khác.

Trong cuộc thi thị trường khốc liệt, nếu bạn không có đủ sự chuẩn bị và theo đuổi danh sách một cách mù quáng, hậu quả sẽ rất nghiêm trọng. Biết ơn mà không xem xét hậu quả, sẽ khiến công ty phải trả giá nặng. Hóa ra kết quả cuối cùng của việc theo đuổi quy mô này về kinh tế đã không mang đến Nuoqi để mang lại tài trợ cao dự kiến ​​trước đó, nhưng thương hiệu còn nguyên vẹn trong một gánh nặng nợ nặng. Khi cuộc khủng hoảng đến, ngay cả khi mô hình quản lý đáo hạn, không thể tránh đủ rủi ro thông qua cơ chế và mô hình quản lý được thiết lập. Nếu công ty có một sai lầm dự báo rủi ro, cộng với các vấn đề tài trợ hiện tại và các vấn đề quản lý nội bộ, các công ty đang gặp rắc rối. Danh sách không chỉ có thành công, mà lỗi danh sách sẽ có nhiều thua lỗ cho công ty.

1. Phí chuẩn bị được liệt kê (chi phí tư vấn): Chuẩn bị niêm yết là một dự án có hệ thống, không chỉ yêu cầu các bộ phận chức năng khác nhau để cải thiện mức độ quản lý theo tiêu chuẩn của các công ty niêm yết, mà còn cầnCần phải có một nhóm làm việc dự bị niêm yết chuyên nghiệp để phối hợp danh sách, toàn bộ các chế phẩm và chi phí chuẩn bị của niêm yết chủ yếu bao gồm: Đội ngũ luyện thi của niêm yết và các bộ phận khác nhau đã củng cố chi phí lao động mới; quản trị công ty, tiêu chuẩn hệ thống Seria 2019 2020, Quá trình calcio A Serie A sẽ canh tác phí đào tạo; để tăng cường thông số kỹ thuật kiểm soát nội bộ và phí quản lý mới.

2. Phí trung gian: Công cụ hỗ trợ của các trung gian là cần thiết, chẳng hạn như công ty chứng khoán, kế toán viên, tất nhiên, cũng là một công ty luật, và đây là chi phí chi phí. Ngoài ra, có một số cơ quan tư vấn, cơ quan quan hệ tài chính.

3. Chi phí rủi ro: Nguy cơ doanh nghiệp lớn nhất trong các quyết định niêm yết là tuyên bố niêm yết sẽ không được ban hành, được phê chuẩn, điều đó có nghĩa là các công ty đã thất bại, thất bại này sẽ mang lại rất nhiều mối đe dọa đối với doanh nghiệp. Yêu cầu tiết lộ thông tin nghiêm ngặt, hãy để tình hình kinh doanh cơ bản của công ty, cho các đối thủ cạnh tranh một cơ hội để học hỏi. Ngoài ra, các trung gian cũng giữ thông tin quan trọng từ một số lượng lớn các công ty, cũng như nguy cơ thua lỗ. Sự thất bại của công việc niêm yết cũng đã thực hiện chi phí trước và chi phí của việc sắp xếp lại và tiêu chuẩn hóa như chi phí thuế, niêm yết chi phí chuẩn bị và chi phí trung gian, v.v., không thể được bồi thường trong ngắn hạn. Do đó, nhóm tư vấn niêm yết có trình độ đặc biệt quan trọng .

4. Thưởng đãi nhân sự: Tác dụng giàu có của thị trường vốn đã cho phép các công ty xem xét mức lương của quản lý cấp cao trong quy trình ra quyết định của danh sách. Ngoài việc bồi thường cố định của các giám đốc điều hành, nó cũng nên xem xét chiến lược phát triển của công ty. Chính sách truyền cảm hứng tinh tế. Nhìn chung, mức lương cố định của các giám đốc điều hành sẽ không mang lại danh sách, chi phí gia tăng của công ty, nhưng chính sách khuyến khích của các giám đốc điều hành có xu hướng trở thành một chi phí nhân sự cao mới của các công ty niêm yết được đề xuất. Trong các doanh nghiệp thâm dụng lao động, thường có việc làm không chính xác. Ví dụ, giảm cơ sở an sinh xã hội, ít nhân viên hơn, sử dụng bảo hiểm toàn diện thay vì an sinh xã hội đô thị, lương ngoài giờ ít hơn, trả ít tiền lương ngày lễ. Ủy ban quy định chứng khoán có các yêu cầu nghiêm ngặt về tiêu chuẩn hóa việc làm và việc làm của doanh nghiệp, vì vậy các công ty niêm yết dự định trả một chi phí tiêu chuẩn nhất định.

You Might Also Like